Incompany trainings

From debate to dialogue. Tailored trainings that build psychological safety, stronger collaboration and more workplace satisfaction.

Incompany NVC in het kort

Wat is het?: Een maatwerk-training geweldloze communicatie voor één team of organisatie — op locatie of online, gegeven door een CNVC-gecertificeerd trainer.
Voor wie?: Teams bij gemeenten, universiteiten, uitvoeringsorganisaties, zorg, onderwijs of bedrijfsleven die werken aan psychologische veiligheid, samenwerking of effectiever leiderschap.
Hoe lang?: Een workshop duurt een dagdeel (3–4 uur). Een leertraject bestaat uit 2–8 dagdelen. Een ontwikkeltraject omvat meerdere niveaus van de organisatie.
Wat kost het?: De investering hangt af van duur en formaat. Vraag een offerte aan — je ontvangt binnen twee werkdagen een voorstel op maat.

Let's get acquainted Download brochure

Nonviolent communication is not soft or vague — it is clear, powerful and directly applicable. Even in the most difficult conversations.

I provide trainings and workshops based on Nonviolent Communication that match the development needs of your team. A workshop lasts half a day. A training varies between 2–8 half-day sessions, often with one or two weeks in between.

Each workshop or training is preceded by an intake conversation with the client, so I am well informed about what is going on in your team.

Deelnemers in gesprek tijdens een incompany training geweldloze communicatie

"In an in-company training I work with what is really alive in the team. Not with exercises disconnected from practice, but with situations people recognise from their own work."

— Bart Landstra

What does it deliver for your team?

Nonviolent communication works. These are the concrete results:

✓More openness, trust and psychological safety in teams
✓From disagreement or conflict to workable solutions
✓More effective giving and receiving feedback
✓Clear decision-making and more effective meetings
✓Less stress, more workplace satisfaction and engagement
✓Stronger leadership — empathetic and decisive

How we work together

Elk traject is maatwerk. Dit zijn de drie basisvormen — die we samen aanpassen op jouw situatie.

◎

Introductory workshop

A half-day session (online or on location) to get acquainted with NVC and directly apply one theme. Ideal for team days or as a first introduction.

◈

Learning programme

Two to eight half-day sessions, tailored to the learning needs of your team. Space to apply and deepen what you learn between sessions.

◇

Development programme

An in-depth programme for teams that want to work structurally on communication, feedback culture or conflict management — at multiple levels in the organisation.

Welke vorm past bij jullie? Let's get acquainted

Inspirerende ervaring!

Door Bart's grote zorgvuldigheid met mensen, hun emoties en behoeften, weet hij met de methodiek van geweldloze communicatie een gevoel van veiligheid te creëren waarin dingen gezegd kunnen worden die anders ongezegd blijven.

Gery Groen - Directeur CiEP Training & coaching

Een echte aanrader!

Bart is een geweldige trainer. Met stille opmerkzaamheid begeleidt hij groepen richting verbindend communiceren. Hij is een ervaren en compassievolle trainer.

Lot Vegter - Sociaal ondernemer en trainer

Super!

Super was de kennismakingsworkshop. Bart schept een veilige, integere werksfeer met ruimte voor eigen inbreng waarbij de principes van verbindend communiceren direct worden toegepast.

Astrid de Vreu - Ambulant Trajectbegeleider

These organisations preceded you:

In goede gezelschap

Ik gaf incompany trainingen aan teams bij meer dan dertig organisaties — van Europese ruimtevaartorganisatie ESA en De Nederlandsche Bank tot TU Delft, Rijkswaterstaat, Politie en ProRail. Van gemeenten en mbo-scholen tot kinderopvang en internationaal bedrijfsleven.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen geweldloze communicatie en NVC?: Geweldloze communicatie en NVC zijn hetzelfde. NVC staat voor Nonviolent Communication — de oorspronkelijke Engelse naam van de methode ontwikkeld door Marshall Rosenberg. In Nederland spreekt men ook wel van 'verbindende communicatie'. Op deze website gebruik ik beide termen.
Is een incompany training geschikt als er nu spanning of conflict speelt?: Juist dan. Gespannen situaties vragen om meer verbinding, niet minder. Een training geweldloze communicatie helpt teams om te begrijpen wat er onder conflicten ligt — behoeften die niet worden gezien — en van daaruit weer samen verder te komen. In het intakegesprek bespreken we of de timing klopt.
Kan de training online worden gegeven?: Ja. Ik geef zowel trainingen op locatie als online via Teams of Zoom. De werkvormen zijn volledig aangepast voor virtuele omgevingen. Hybride doe ik liever niet — dat werkt zelden goed voor de veiligheid in de groep.
Hoe groot kan de groep zijn?: Het meest effectief werk ik met groepen van 8 tot 16 deelnemers. Tot 20 is mogelijk. Grotere groepen splits ik bij voorkeur op in parallelle trajecten.
Kost het kennismakingsgesprek iets?: Nee. Het kennismakingsgesprek duurt 15 minuten en is volledig gratis en vrijblijvend. Als we samen besluiten een traject te verkennen, volgt een uitgebreider intakegesprek — ook zonder extra kosten.
Hoe snel kan een traject starten?: Na offerte en akkoord kan ik doorgaans binnen twee tot vier weken een eerste sessie plannen. In drukke periodes (september–november) is het verstandig om vroeg te reserveren.
Wordt de training vergoed of gesubsidieerd?: Incompany trainingen worden doorgaans betaald uit het opleidingsbudget. Sommige sectorfondsen — zoals A+O fonds Gemeenten of PFZW voor de zorgsector — vergoeden communicatietrainingen gedeeltelijk. Het is de moeite waard om dit bij je HR-afdeling na te vragen.

Andere vragen? Stel ze via het contactformulier.

Let's get acquainted

Wondering if an in-company training fits your organisation? Schedule a free 15-minute introductory call — no commitment, just a conversation.

Schedule a call Already have a clear picture? Request a quote directly →

Request a quote

Have a clear idea of what you're looking for? Request a quote directly via the quote page.

Go to quote form